Du brennst für Präsentationen, hast ein Gespür für Daten und möchtest aktiv zum Wachstum einer der führenden Mediaagenturen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Zur Verstärkung unseres Growth Hub New Business Teams in München suchen wir einen motivierten New Business and Marketing Manager (all genders), der unsere Business Development Aktivitäten inhaltlich, strategisch und operativ unterstützt. 

Was dich bei uns erwartet:

  • Interne Präsentationen: Entwicklung klarer und ansprechender Präsentationen für das Mediaplus Management zur Unterstützung interner Meetings und Vorstellung neuer Business-Strategien. 
  • Mediaplus Cases: Screening, Review und Erstellung aussagekräftiger Media-Planungsbeispiele – lokal sowie in Zusammenarbeit mit internationalen Standorten.
  • Credentials: Aufbau und regelmäßige Pflege unseres Creds Decks, angepasst an unterschiedliche Branchen, Pitch-Anforderungen und Trendthemen.
  • New Business Reporting: Tracking und Analyse von Pitch-Aktivitäten (Wins, Losses, Leads, Pipeline) sowie regelmäßige Updates an Führungskräfte und relevante Teams.
  • CRM-Management: Pflege und Aktualisierung unserer CRM-Datenbank für einen reibungslosen Business-Development-Prozess.
  • Benchmarks & Rankings: Koordination und Einreichung agenturrelevanter Daten für Branchenrankings (u.a. Recma, Comvergence).
  • Wissensmanagement: Teilen von Best Practices über interne Plattformen und Förderung des Know-how-Transfers innerhalb der Agentur. 

Was wir von dir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien & Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder vergleichbar.
  • 1–3 Jahre Berufserfahrung in der Marketing-/Werbebranche auf Agentur- oder Kundenseite – idealerweise im Umfeld einer Mediaagentur oder im New Business.
  • Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
  • Analytisches Denken sowie strukturierter Umgang mit Daten und KPIs.
  • Starke PowerPoint-Skills und Talent für visuelles Storytelling.
  • Erfahrung mit Adobe Creative Cloud ist ein Plus. 

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Fabian Rupprecht

Recruiting Lead

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