Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager New Business & Strategy (all genders) - in Vollzeit für unseren Standort in München bei Mediaplus, der größten inhabergeführten Mediaagentur Europas unter dem Dach der Serviceplan Group.

 

Was dich bei uns erwartet:

  • Unterstützung bei der Steuerung des gesamten New-Business-Pitch-Prozesses für den Data-Bereich der Mediaplus Group – von der ersten Anfrage bis zur finalen Präsentation – mit dem Ziel, fristgerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen
  • Erstellung und Koordination von Pitch-Präsentationen inklusive Zeitplanung und Ressourcenmanagement
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären sowie internationalen Teams und externen Partner:innen zur Entwicklung überzeugender Pitch-Strategien und -Konzepte
  • Steuerung und Koordination crossfunktionaler Teams, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit im gesamten Pitch-Prozess sicherzustellen
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung von Pitches
  • Unterstützung beim Reporting und Tracking von New-Business-Aktivitäten – einschließlich Leads, gewonnenen oder verlorenen Pitches sowie der Sales-Pipeline – zur regelmäßigen Information von Führungskräften und relevanten Teams
  • Teilen von Wissen und Best Practices durch die Pflege und Weiterentwicklung interner Sharing-Plattformen
  • Beobachtung aktueller Branchentrends sowie ein tiefes Verständnis für unsere Agenturleistungen zur stetigen Optimierung unserer Pitch-Strategien
  • Mitwirkung an der Entwicklung langfristiger Wachstumsstrategien für die Mediaplus Group

Was wir von dir erwarten:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien & Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Feld
  • Erste Berufserfahrung in der Beratung oder im Business Development innerhalb einer Mediaagentur, der Marketing-/Werbebranche oder der Unternehmensberatung.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Steuerung und Gewinnung von New-Business-Pitches
  • Gute Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
  • Belastbarkeit und ein sicherer Umgang mit engen Deadlines
  • Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten – in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend) und Englisch (verhandlungssicher)
  • Teamspirit, Eigeninitiative und Begeisterung für strategisches Arbeiten

Was wir dir bieten:

  • Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum
  • Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Fabian Rupprecht

Recruiting Lead

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